（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位要求的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）学位证、毕业证均须在2025年7月25日前取得；

（七）具备招聘岗位要求的其它资格条件（详见《招聘职位表》）。

青岛西海岸新区正式在编的机关事业单位工作人员以及公立医院公开招聘的聘用备案制人员不得报考，青岛西海岸新区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、有学术不端和道德品行问题的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。相应年龄、其他有关资格条件或工作经历、年限的计算，截止时间均为2025年7月25日。

（一）网上报名与网上初审

本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式。

网上报名时间：2025年7月26日9:00—7月28日17:00；

网上初审时间：2025年7月28日16:00—17:00；

应聘人员应下载并如实填写有关附件表。（附件2：《青岛康鸿健康管理服务有限公司（康鸿人力）公开招聘派遣制工作人员报名登记表》、附件3：《应聘人员诚信承诺书》），填写完毕确认无误后，连同身份证、国家承认的学历、学位证书、全日制大专及以上学历的需同时提供学信网下载的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码标识）及报考职位所要求的资格证书等（均须在2025年7月25日之前取得）证明材料扫描件在规定时间内手机微信扫码（附件4：《报名人员信息采集表》），提交本人报名材料及电子报名信息。我公司将对应聘人员进行网上资格初审。

（二）资格审查

资格审查分网上资格初审与现场资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。参加现场资格审查的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《青岛康鸿健康管理服务有限公司（康鸿人力）公开招聘派遣制工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

二代身份证、毕业证、学位证、学信网学历验证证明（有效期范围内的）、报考职位所要求的资格证书、已与用人单位签订就业协议的须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。

考生持身份证、考务费70元，按要求到指定地点参加现场报名、资格审查，每人限报一个岗位。

在资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。

现场资格审查时间：2025年7月29日上午10:00-11:00。

现场资格审查地址：青岛市黄岛区烟台前路东方海景9号楼13楼1313；

通过资格审查的应聘人员集中在青岛西海岸新区进行面试，由青岛康鸿健康管理服务有限公司组织实施。面试成绩当场公布，根据成绩确定进入考察范围人员。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现相同成绩，则精确到小数点后三位数，尾数四舍五入，依次类推。

面试时间、地点：另行通知。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，青岛康鸿健康管理服务有限公司官微（康鸿人力）公示7个工作日。

受聘人员按规定实行试用期制度。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

受聘人员与青岛康鸿健康管理服务有限公司签订劳务派遣合同，并派遣至青岛西海岸新区中心医院工作。

由用工单位对派遣制人员实行绩效考核，根据平时考核和年度考核等确定具体发放数额。

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

（一）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）拟聘用人员名单信息在青岛康鸿健康服务管理有限公司官微（康鸿人力）予以公布。

（三）考察合格人员必须在规定时间内到聘用单位报到，服从聘用单位的工作岗位安排。逾期未报到或不服从安排的，取消聘用资格，并不再允许参加后续康鸿人力派遣制工作人员招聘工作。对取消聘用资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中根据面试成绩从高到低依次等额递补。

（四）咨询电话：0532-68972033